English
Benefity
- Pracovní doba 37,5 hod./týden (vč. zaměstnanců ve směn. provozu dle ZP).
- Dovolená v délce 5 týdnů.
- Osobní volno v délce až 4 dny.
- Cestovní náhrady na úrovni horní hranice ZP.
- Flexibilní pracovní doba, pokud to charakter práce umožňuje.
- Možnost práce z domova 5 dní v kal. měsíci, pokud to charakter práce umožňuje
- Stravenkový paušál 129 Kč
- Stravenkový paušál ve výši 258 Kč u směny delší než 11 hodin
- Občerstvení na pracovišti (zaměstnavatelem dotované automaty Fresh Point / kantýny, káva a čaj zdarma).
- Jazykové vzdělávání.
- Příplatek za práci přesčas 25% nebo 50% průměrného výdělku.
- Příplatky za práci v noci, za pracovní pohotovost, za práci o víkendu ve výši 10 % průměrného výdělku.
- Příplatek za zastupování vedoucího zaměstnance v rozpětí od 25% do 50% z fixní mzdy.
- Příplatek za práci ve specifických pracovních režimech a podmínkách až 12.000 Kč měsíčně a další.
- Benefitní balíček ve výši 33.300 Kč (možnost využít na penzijní připojištění, životní pojištění, Cafeterie, DIP).
- Benefitní balíček na zdravotní péči ve výši 15.000 / 25.000 Kč.
- Bonus za doporučení nového zaměstnance 35.000 – 45.000 Kč.
- Bonus za nepřetržité trvání pracovního poměru od 10 – 45 let ve výši až 45.000 Kč.
- Náborový příspěvek pro vybrané profese ve výši 60.000 Kč
- Relokační příspěvek ve výši 10.000 kč / měsíc po dobu jednoho roku.
- Služba U lékaře (www.ulekare.cz).
- V případě dlouhodobé nemoci od 61. dne zaměstnavatel dorovnává rozdíl mezi čistým průměrným výdělkem a vyplacenými nemocenskými dávkami.
- Odměna dárcům krve, kostní dřeně a krevních složek.
- Doprovod zdravotně postiženého dítěte do školských a soc. zařízení až do výše 100 placených hodin ročně.
- Doprovod dítěte do 1. třídy v první školní den – pracovní volno s náhradou mzdy.
- Odstupné při ukončení pracovního poměru z organizačních či zdravotních důvodů ve výši až 17násobku průměrného měsíčního výdělku.
- Příspěvek na rekvalifikaci v případě ztráty zaměstnání z organizačních důvodů.
- Odměna při odchodu do starobního důchodu ve výši až 9násobku průměrného měsíčního výdělku.
- Znemožnění cesty do práce – pracovní volno s náhradou 80% průměrného výdělku, v případě živelné události na nejvýše 10 dní.
- Placené volno nad rámec zákoníku práce: svatba / registrované partnerství – 3 dny, účast na obřadu sourozence – 1 den, účast na promoci vlastní / manžela / manželky / dítěte – 1 den, stěhování – 2 dny, pohřeb – až 3 dny, organizování a účast na sportovních a jiných akcích schválených jednateli nebo odbory a další.
- Zaměstnanecké akce – teambuidingy, dobrovolnictví, sportovní výzvy, charitativní akce, firemní soutěže.
- Zvýhodněný odkup firemního majetku.
- Slevy u vybraných společností – T-Mobile, Divadlo Na Fidlovačce, Letuška.cz, produkty Samsung, Hewlett-Packard a TOP Centrum, služby Renomia