image

Benefity

  • Pracovní doba 37,5 hod./týden (vč. zaměstnanců ve směn. provozu dle ZP).
  • Dovolená v délce 5 týdnů.
  • Osobní volno v délce 3 dny.
  • Cestovní náhrady na úrovni horní hranice ZP.
  • Flexibilní pracovní doba, pokud to charakter práce umožňuje.
  • Možnost práce z domova až do výše 40% měsíčního fondu pracovní doby, pokud to charakter práce umožňuje.
  • Stravenkový paušál ve výši 123 Kč.
  • Stravenkový paušál ve výši 246 Kč u delší směny než 11  hod.
  • Občerstvení na pracovišti (zaměstnavatelem dotované automaty Fresh Point / kantýny, káva a čaj zdarma).
  • Online jazykové vzdělávání.
  • Příplatek za práci přesčas 25% nebo 50% průměrného výdělku.
  • Příplatky za práci v noci, za pracovní pohotovost, za práci o víkendu ve výši 10 % průměrného výdělku.
  • Příplatek za zastupování vedoucího zaměstnance v rozpětí od 25% do 50% z fixní mzdy.
  • Příplatek za práci ve specifických pracovních režimech a podmínkách až 12.000 Kč měsíčně a další.
  • Benefitní balíček ve výši 30.800 Kč (možnost využít na penzijní připojištění, životní pojištění, Cafeterie, DIP).
  • Bonus na zdravotní péči ve výši 2.500 / 10.000 Kč.
  • Bonus za doporučení nového zaměstnance 35.000 – 45.000 Kč.
  • Bonus za nepřetržité trvání pracovního poměru od 10 – 45 let ve výši až 45.000 Kč.
  • Relokační příspěvek ve výši 10.000 kč / měsíc po dobu jednoho roku.
  • Služba U lékaře  (www.ulekare.cz).
  • V případě dlouhodobé nemoci od 61. dne zaměstnavatel dorovnává rozdíl mezi čistým průměrným výdělkem a vyplacenými nemocenskými dávkami.
  • Odměna dárcům krve, kostní dřeně a krevních složek.
  • Doprovod zdravotně postiženého dítěte do školských a soc. zařízení až do výše 100 placených hodin ročně.
  • Doprovod dítěte do školy v 1. školní den – pracovní volno s náhradou mzdy.
  • Odstupné při ukončení pracovního poměru z organizačních či   zdravotních důvodů ve výši až 17násobku průměrného měsíčního výdělku.
  • Příspěvek na rekvalifikaci v případě ztráty zaměstnání z organizačních důvodů.
  • Odměna při odchodu do starobního důchodu ve výši až 9násobku průměrného měsíčního výdělku.
  • Znemožnění cesty do práce – pracovní volno s náhradou 80% průměrného výdělku, v případě živelné události na nejvýše 10 dní.
  • Placené volno nad rámec zákoníku práce: svatba / registrované partnerství – 3 dny, účast na obřadu sourozence – 1 den,  účast na promoci vlastní / manžela / manželky / dítěte – 1 den, stěhování – 2 dny, pohřeb – až 3 dny, organizování a účast na sportovních a jiných akcích schválených jednateli nebo odbory a další.
  • Zaměstnanecké akce – teambuidingy, dobrovolnictví, sportovní výzvy, charitativní akce, firemní soutěže.
  • Zvýhodněný odkup firemního majetku.
  • Slevy u vybraných společností – T-Mobile, Divadlo Na Fidlovačce, Letuška.cz, produkty Samsung, Hewlett-Packard a TOP Centrum, služby Renomia